REASON

私たちが選ばれる理由

世の中にたくさんの採用支援企業やサービスがある中で、アクセスネクステージが多くの企業様・大学キャリアセンター様・求職者に選ばれるのは理由があります。
それは、「人と企業との一つひとつの出会いの場を大切にしている」から。
当たり前のことではありますが、私たちは、対話の場を通じて距離の近い関係を築くことが、企業と求職者の双方にとって重要だと信じています。
私たちは、企業との関係を長期的なパートナーシップと捉え、企業の採用戦略や人材ニーズに真摯に向き合い、最適な解決策を提供することに努めています。
企業と求職者の間に信頼と価値を築くために、対話と出会いの場を大切にし、その理念に基づき、多くの企業様に選ばれ続ける存在であり続けるために、これからも「人と企業との一つひとつの出会いの場」を創り続けていきます。​

長く人材採用事業を
続けてきた「信頼性」​

創業以来、40年以上にわたり採用支援と人材サービスを通した事業をしてまいりました。業界に特化をしたスタッフを中心に、これからも引き続き事業成長の源泉となる「人材採用」を支援してまいります。

長く人材採用事業を続けてきた「信頼性」 歴史的強み 40年

信頼性から生まれた
「関係性」​​

新卒採用メディアとしての実績と信頼から、2017年卒対象者から大学キャリアセンター様の協力・協賛を受け「複数大学合同説明会」を開催。関東・関西圏の約50の大学様とともに共催してまいりました。キャリアセンター様との関係性を活かしたサービス展開ができるのは、私たちがこれまで真摯に取り組んできたことによる信頼性から生まれているものだと考えています。

信頼性から生まれた「関係性」​ 約50校

パートナーとして伴走する
「誠実さ」

採用支援・人材サービスの伴走者として、採用環境が劇的な変化をしていく中で始まった新しいご支援のかたち。RPO(Recruitment Process Outsourcing)コンサルタントとして、お客様のゴールに向かって採用戦略のパートナーとして伴走いたします。丁寧な対応が評価され、RPO継続お取引率は92.3%と高い数値を誇っています。

パートナーとして伴走する「誠実さ」​ RPO継続 お取引率 92.3%

若年層のミスマッチゼロ
未内定学生ゼロを目指して

私たちは今の状況には全く満足していません。若年層の高い離職率は企業様にも大きなダメージを与えます。そうしたミスマッチが起こらないよう、私たちは「ゼロ」という数字を目標に掲げ、これからも互いに理解が深め合える、距離の近い対話の場を大切に出会いの場を提供し続けていきます。

若年層のミスマッチはゼロを目指して​

PARTNERS

業種・業態を問わず、
多くの企業・学校・自治体様などからご用命をいただいております。

東京都 産業労働局 / 東京都 福祉保健局 / 埼玉県庁 / 山梨県庁 / 大阪府警察本部 / 東京商工会議所 / 独立行政法人 都市再生機構 / 一般財団法人 エンジニアリング協会 / 一般社団法人 東京都中小建設業協会 / 一般社団法人 兵庫県建設業協会 / 旭化成(株) / アデコ(株) / (株)INPEX / UBE(株) / 関西電力(株) / 九州旅客鉄道(株) / (株)クボタ / (株)クラレ / (株)クレハ / (株)神戸製鋼所 / JFEスチール(株) / (株)JTB / スカパーJSAT(株) / (株)SUBARU / 住友化学(株) / 住友電気工業(株) / 住友ファーマ(株) / 積水化学工業(株) / 大日本印刷(株) / ダイハツ工業(株) / (株)竹中工務店 / 電源開発(株) / (株)デンソーテン / 東京電力ホールディングス(株) / (株)東芝 / 西日本高速道路(株) / 日本製鉄(株) / (株)ニトリホールディングス / (株)日本経済新聞社 / 日本電信電話(株) / (株)ノリタケカンパニーリミテド / 阪急阪神ホールディングス(株) / (株)バンダイ / 日立造船(株) / 富士電機(株) / (株)ミキハウス / 三菱ガス化学(株) / (株)村田製作所 / (株)レゾナック・ホールディングス / ロート製薬(株)

※実績抜粋・順不同